Job title: Assistant au Secrétaire Général
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Industry: Agriculture
Salary type: Monthly
Job published: 24/11/2022
Job ID: 40305
Contact name: Martine Leung

Job Description

Nous recherchons actuellement un/e Assistant(e) au Secrétaire Général

Principales missions:

  • Collaborer pleinement et entièrement à toute action menée par la Chambre et aider à définir les strategies futures en cohérence avec les besoins des membres.
  • Représenter les intérêts de la Chambre et de ses members en concertation avec le Secrétaire Générale en gardant en ligne de mire les actions en cours.
  • Promouvoir les actions autour du développement durable du secteur cannier incluant la valeur ajoutée autour de la biomasse et des énergies renouvelables.
  • Défendre le développement d’une diversification agricole durable pour tous et promouvoir la collaboration pour le développement de secteurs agro industriels répondant aux aspirations des membres.
  • Collaborer au montage financier des projets et veiller à leur bon déroulement afin de valoriser les objectifs et actions souhaités par les membres.
  • Préparer et animer les réunions avec les membres incluant le conseil d’administration, l’assemblée Générale en collaboration avec l’équipe administrative en place et le Secrétaire Général.
  • Veiller au respect des principes de bonne gouvernance en accord avec les statuts de l’association et en collaboration avec l’équipe administrative en place.
  • Analyser et synthétiser les problématiques agronomiques, environnementales et sociales; identifier des pistes de solution et proposer les mécanismes à mettre en place en vue de leur implementation.
  • Représenter la Chambre auprès des instances des secteurs public et privé au niveau local, regional et international.

Profil:

  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste de management d’équipe.
  • Diplôme en Business Management avec des spécialisations en agriculture et/ou économie.
  • Grande capacité d’analyse des enjeux du secteur Agricole sucre et/ou non-sucre.
  • Facilité de communication orale et rédactionnelle en anglais et en français.
  • Capacité à travailler en équipe tout aussi bien qu’en autonomie.
  • Agilité et adaptation sur les échéances et enjeux pour répondre aux impératifs qui évoluent.
  • Compétences managériales et de leadership.
  • Capacité à être proactif

Proactive reserves the right:

To call only the shortlisted candidates for interview.

Not to make any appointment following this advertisement nor to assign any reason whatsoever for accepting or rejecting any candidate.

 

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